Права и выплаты при сокращении должности - можно ли отказаться от предложенной должности и какие выплаты ожидать
Вопрос №2912626
из г. Клинцы
опубликован 14.11.2013, 20:42
опубликован 14.11.2013, 20:42
При сокращении отдела и должности предлагают должность ниже, имею ли я право отказаться и попасть под сокращение. И сколько мне должны выплатить при сокращении, если я отработаю еще 2 месяца?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете отказаться от любой работы, если ваша должность подлежит сокращению.
И вас обязаны в этом случае уволить по сокращению штата.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
14.11.2013, 20:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Марина!
Вы вправе отказаться от перевода на другую должность, если она Вам не подходит. О сокращении предупреждают 2 месяца, в течение которых за Вами полностью сохраняется Ваша зарплата, при увольнении компенсация составляет 2 среднемесячных заработка.
14.11.2013, 20:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Да, имеете право отказаться. Вам уволят по сокращению и выплатят законную компенсацию
14.11.2013, 21:27
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Клинцах
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Информация о сокращении должности и возможности отказа для получения выплат
Последствия сокращения штата - временная должность и низкая зарплата, неправильное предложение другому специалисту
Вопросы о выплатах и условиях при сокращении государственной гражданской службы в Правительстве региона
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Права работника при сокращении должности - выплата выходного пособия и перевод на должность ниже стоящую
Возможно ли отказаться от предложенной половинной ставки должности и уволиться по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут