Как доказать в суде что кто-то незаконно читал мою личную переписку, если та сотрудница будет все отрицать?

Здраствуйте. Одна моя коллега во время моего больничного села за мой рабочий компьютер и прочитала переписку в соцсетях и майлагенте. А после этого показала ее нашему руководству. В этой переписке я возмущалась нашим руководством в некоторых вопросах.После этого с меня требуют заявление по собственному либо уволят по статье.( моя работа сввязана с такими нюансами, что эту самую статью при желании роботодатель найдет в любом случае). Как мнее вести себя в данной ситуации. Я всегда работала добросовестно, ни одного замечания по работе нет. А уволить хотят всего лишь за выысказзанное мной личное мнение. есть ли у меня выход? как доказать в суде что кто-то незаконно читал мою личную переписку, если та сотрудница будет все отрицать? слова к делу не пришьешь же, а остальные коллеги, боясь потерять работу также не подтвердят данный факт, более того никаким трудоговым договором у нас в организации не оговорен запрет на пользование интернетом, соцсетями, в труд. кодексе тоже вроде нет статьи за пользование соцсетями на рабочем месте. Работу я всегда выполняю в срок, претензий никогда не было.Руководству просто не понравилось мое мнение по отношению к ним., за это и хотят уволить...........