Работник не был на работе 7 р.д. В оправдание принес справку из военкомата, что лежал в бол-це на обследовании. Как оплачивать?

Подобная справка может являться доказательством уважительности причин отсутствия работника на работе для целей привлечения к дисциплинарной ответственности, но не может быть основанием для оплаты времени временной нетрудоспособности, т.к. в силу ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по "форме" и в "порядке", которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти "документы", подтверждающие страховой стаж.

Для оплаты болезни предложите работнику донести листок нетрудоспособности.

Ирина Владимировна

Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время. .

В соответствии с законом «О воинской обязанности и военной службе» ст. 6

1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 15.07.2005 N 86-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

Следовательно, выдается справка военкоматом, а не больничный лист. и справка должна оплачиваться.

Военные сборы, исполнение государственных обязанностей...

Господа юристы! Не надо додумывать условие поставленной задачи. Человек просто не был работе, а потом принес справку, что был на обследовании. В моей практике таких эпизодов было предостаточно, оплате подобное отсутствие на работе не подлежит.