Ответственность работодателя - Можно ли назвать третьим лицом виновника ДТП?

Вопрос №2914126 из г. Первоуральск
опубликован 15.11.2013, 07:15
Можно ли назвать третьим лицом виновника ДТП, если он работал на грузовой машине по трудовому договору, мы потерпевшие (тяжкий вред здоровья) были пассажирами в машине, которой виновник преградил путь, по УП он уже признан виновным, сейчас в ГП по нашим исковым его адвокат отвечает нам на исковые, что мол виновник третье лицо, должен отвечать за все работодатель, прав ли адвокат виновника ДТП? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лариса, добрый день!

Согласно ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Таким образом, в случае, если водитель действительно действовал в рамках трудовых отношений, выполняя задание по поручению работодателя, работодатель несет ответственность за своего работника (т.е. виновника ДТП), в случае если не докажет иное.

15.11.2013, 07:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Варвара Евгеньевна! Т.е. его как и нас можно назвать ТРЕТЬИМ лицом как и нас потерпевши в ДТП и он , покалечив нас. еще и какие-то требования может предъявлять? Cпасибо за ответ заранее!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Первоуральск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских