Может ли бывший работник быть обвинен в недостаче помимо договора о сотрудничестве?

Вопрос №2918847 из г. Москва
опубликован 15.11.2013, 23:09

Могут ли повесить недостачу на бывшего работника который пришёл спустя пол года после увольнения по соб. жел. оказать помощь на сдельных условиях. Никакого договора не заключал, принимал активное участие в инвентаризации, которая прошла успешно но через какое то время попросили повторить инвентаризацию (что не свойственно для этой организации) но на складе новый кладовщик и товаровед работают относительно не долго кладовщик с тех пор как я уволился, а товаровед менее 3 х месяцев. Может они таким образом пытаются проверить меня или вытеснить. Я подошел к директору с предложением заключить договор о сотрудничестве со мной как с ИП он согласился. Подскажите может ли кладовщик и товаровед убедить директора повесить недостачу на меня? Я проработал там гораздо дольше и при мне такого разброса плюсов и минусов никогда не было.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзывa

Ответственность за недостачу возможна, если ВЫ материально-ответственное лицо на основании договора об мат.ответственности и признали результаты инвентаризации.

15.11.2013, 23:20

Я сказал что я в этом больше не участвую,подписываться ни за что не собираюсь, договоров никаких не подписывал... регистрирую ИП и начинаю взаимовыгодное сотрудничество с этой организацией а крысы пусть остаются на складе

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация