Возможно ли подать в суд после увольнения за пропуск работы из-за посещения поликлиники?
опубликован 16.11.2013, 13:57
Здравствуйте Руслан!
Для ответа на Ваш вопрос нужны уточнения:
1. В котором часу начинается Ваш рабочий день?
2. Какой документ Вы принесли работодателю (больничный лист, справку, рецепт с печатью)?
3. С какой формулировкой Вас уволили?
Одновременно с этим, разъясняю, что в силу действующего трудового законодательства прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
P.S. Право на обращение в суд по любому вопросу гарантирован Конституцией РФ. Другое дело стоит ли.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли работодателю узнать о прежнем увольнении, если будет заведена новая трудовая книжка?
Уволили по статье 81 пункт 6 подпункт а - правомерность действий работодателя и ссылки в исковом заявлении
Спор о происхождении травмы на работе - как доказать производственную при наличии свидетелей и документов?
Ограничения доступа юриста поликлиники к амбулаторной карте пациента и представление выписок в суд
Необходимость написания объяснительной после увольнения по статье - инструкции или недоразумение?
Работодатель подал заявление в полицию из-за отсутствия на работе - мои права и обязанности
Как поступить, если начальство не выплатило заработную плату и отказывается компенсировать отпуск
Хотя акт был уже составлен о том, что я недал обьяснительную) законно ли меня уволили.
После увольнения сотрудницы поликлиники возникает возможность иска со стороны поликлиники в связи с иском пациентки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут