Оплачиваются ли выходные, проведенные в командировке?
опубликован 08.11.2005, 17:44
Здравствуйте. Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в слжебную командировку работодатель гарантирует работнику не только оплату расходов, связанных с командировкой , но и средний заработок. В случае, если вы действительно работали в выходные дни, то они должны оплачиваться в порядке ст. 153 ТК РФ. Однако, выам необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами своего предприятия, регламентирующие порядок направления работников в командировки, там тоже могут содержаться положения об оплате во время командировок. С уважением, Белоусова Е.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?
Стоит ли выплачивать суточные за командировку в том же городе, где работает сотрудник?
Отправляют в командировку, суточные 300 руб., как отказаться от командировки или хотя бы добиться повышения суточных до 600 руб.?
Командировка за границей - болезнь, досрочный возврат и суточные
Изменение размера суточных в командировке - обязано ли предприятие доплатить разницу?
Оплата выходных, проведенных в командировке - что говорит закон?
Суточные для командировки - ограничение в 100 рублей правомерно и нужна ли им индексация?
Вопрос возможности установления меньшего размера суточных за день отъезда в командировку
Отказ государственного предприятия возместить расходы и суточные по командировке - основание для выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут