Вопросы о предоставлении оплачиваемого отпуска при завершении докторской диссертации без статуса докторанта и неработе в ВУЗе

Вопрос №2922473 из г. Белгород
опубликован 16.11.2013, 22:47

Я заканчиваю докторсукю диссертацию, не являясь докторантом. Основное место работы - не ВУЗ. Вопросы: 1. Обязан ли работодатель (центр реабилитации) предоставить мне оплачиваемый отпуск. 2. Могу ли я его брать несколько раз, а не сразу все 6 месяцев? 3. На каком основании? Заранее спасибо! Л.А.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

1. Если соответствующее решение ВУЗа будет - да.

2. Не оговорено, по смыслу нормы - нет.

3. На указанном.

Приложение

к приказу Минобразования РФ

от 27 марта 1998 г. N 814

Положение

о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации

"11. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев.

Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) и доктора наук (шесть месяцев) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления".

17.11.2013, 11:04

Спасибо за ответ!
я еще столкнулась с такой информацией....
Причина: приказ Минобра не указ Трудовом кодексу, в котором данный вид отпусков не предусмотрен. До 1.09.2013 г. ситуация разрешалась наличием такого отпуска в ФЗ О высшем и послевузовском профессиональным образовании, который имел одинаковую юридическую силу с ТК. Однако с выше обозначенной даты данный ФЗ утрачивает силу в связи с принятием нового ФЗ Об образовании, а в последнем никаких упоминаний об отпуске для подготовки диссертации нет. Таким образом, остается вариант отпуска за свой счет.
В таком случае зачем тогда вообще нужен приказ Минобра, если он ничего не регламентирует?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Ну давайте подискутируем, если Вам так хочется.Приказ - действительно не кодекс, но ведь и кодекс не отрицает иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения, мало того, он и говорит о трудовом законодательстве, а это целая отрасль права.

И приказ до сих пор никто не отменял.

18.11.2013, 09:01

Спросить юриста