Основание для приказа о восстановлении истца на работе при отзыве искового заявления и согласии ответчика
Вопрос №2927879
из г. Выкса
опубликован 18.11.2013, 11:14
опубликован 18.11.2013, 11:14
Какое основание для приказа о восстановлении будет при ситуации, когда истец отозвал свое исковое заявление из суда, а ответчик согласен восстановить истца на работе. Суд дал время на оформление документов, никакого решения суда не было. Суд запрашивает приказ о восстановлении.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Основанием в этом случае буде приказ руководителя об от мене приказа об увольнении. даты его издания .На основании этого приказа в трудовойс книжке должныа быть внесена запись о признании недействительной записи об увольнении
18.11.2013, 11:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Так и сделали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Похожие вопросы
Несостыковки и проблемы после решения суда о восстановлении на работе - уведомление работника
Суд принял ходатайство истца о противодействии восстановлению сроков отмены судебного приказа
Суд приказал восстановить истца на работе, но работодатель не уведомил о дате выхода и применил прогулы
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Суд признал приказ об отчислении студента незаконным, но не указал на восстановление в ВУЗе - представляется ли это необходимым?
Отмена судебного приказа - какие последствия для истца и ответчика?
Истец и ответчик не согласны с решением о выдаче судебного приказа - обращение в суд
Истец подал иск в арбитражный суд против судебных приставов-исполнителей в связи с неисполнением исполлиста решения
Ошибка в отчестве ответчика в исковом заявлении привела к вынесению неправильного решения суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут