Алгоритм действий при увольнении генерального директора по окончанию срочного трудового договора инициализированного иностранным учредителем без наличия нового директора - основные этапы и рекомендации по работ
опубликован 18.11.2013, 18:08
Напишите, пожалуйста, алгоритм действий в следующей ситуации: ген директор по увольняется по окончанию срочного трудового договора. Учредитель - иностранец. Нового директора - нет. У старого будет приказ и запись в трудовой. Что делать с ЕГРЮЛ? Как избежать будущих штрафов за не сданную отчетность?
Ген. директора может уволить только учредитель, По Трудовому кодексу Ген.директор обязан отработать 30 дней после подачи Учредителю заявления об увольнении, а учредитель в этот срок назначает нового или продляет договор с действующим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правовые аспекты увольнения ген. директора ООО по инициативе единственного учредителя и вопрос о компенсации
Как уволиться ген. директору при отсутствии замены и передаче информации в новому руководителю?
Незаконное увольнение и нарушение решения суда - Как защитить свои права после изменений в компании?
Проблемы с кредитным договором - как расторгнуть поручительство, когда директор уже не является работником организации?
Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?
Когда прекращается ответственность учредителя ООО за действия со счетом
Генеральный директор ООО увольняется согласно решению учредителя или напрямую новым генеральным директором
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут