Отказали мне в восстановлении на работе на пятом месяце беременности - ожидающая ребенка работница оспаривает свое увольнение и требует компенсацию за прогулы

Вопрос №2932538 из г. Москва
опубликован 19.11.2013, 01:36

Меня уволили с работы на 5 месяце беременности как не прошедшую испытательный срок. Я обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул, решение суда еще не вынесено, но через пару дней я по идее должна уйти в декрет. На территорию работы меня не подпускают, а мне надо написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Можно ли мне помимо искового заявления написать еще о том чтобы мне выплатили пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком дол 1,5 лет. Каким документом это можно оформить или же придется обратиться в суд еще раз но уже с требованием взыскать данные пособия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Заявление о предоставлении отпуска и о выплате денежных средств нужно написать после издания приказа о восстановлении на работе.

19.11.2013, 01:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Статья 70.Трудового кодекса РФ. Испытание при приеме на работу

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

Срочно обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру по месту нахождения организации

19.11.2013, 01:42

Спросить юриста