Возможно ли удержать денежное вознаграждение с работника в счет погашения займа при заключении договора ГПД?
опубликован 19.11.2013, 14:46
Наша фирма выдала займ сотруднику. Через год он уволился не погасив весь займ. Мы хотим заключить с ним договор гражданско-правового характера на выполнение работ. Можем ли мы с согласия работника денежное вознаграждение за выполнение работ по ГПД удержать в счет погашения займа?
Вы можете в самом договоре прописать условия оплаты выполнения работ исполнителем. Поскольку он не является Вашим сотрудником. Если у вас имеется договор Займа заключенный с Вашим бывшим сотрудником, то в договоре на оказание услух так и указать оплатасоставляет 00000000 рублей и идет в счет взаимозатета по договору займа № от..... (это приблизительная формулировка)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Возможность удержания заработной платы организацией в счет погашения займа по заявлению работника - законодательное регулирование
Возможности бюджетной больницы - гражданско-правовой договор или трудовое соглашение с физическим лицом?
Налогообложение беспроцентного займа от фирмы - ответственность фирмы и сотрудника, ставка НДФЛ
Условия заключения договора процентного займа с обеспечением и порядок предоставления залогового имущества Заемщиком
Как заключить гражданско-правовой договор с белорусским дистанционным работником при запрете Минтруда на такие договоры?
Как определить срок давности займа, не возвращенного бывшим сотрудником?
Не выполняется перерасчет процентов при досрочном погашении займа - к кому обратиться?
Возможно ли физическим лицам заключать договоры с бюджетными учреждениями на работы без лицензии и специального образования?
Возможен ли договор гражданско-правового характера для выполнения работ по отвечанию на звонки в офисе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут