Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Старый Оскол, 20.11.2013, 10:01

Увольнение работника за административное нарушение вне трезвом виде - требования и необходимые документы

Вопрос №2939848 из г. Старый Оскол
опубликован 20.11.2013, 10:01
Может работодатель уволить работника за административное нарушение управление вне трезвом виде не имеющего прав и отсидевшего 15 суток, и какой нужен документ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работник в нетрезвом виде исполнял свои рабочие обязанности в рабочее время, то - может

20.11.2013, 10:05
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Уволить работника за это работодатель НЕ может.

20.11.2013, 10:04

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Старый Оскол

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских