Срок вступления на учет в центр занятости после увольнения по сокращению штата для получения пособия на бывшем месте работы

Вопрос №2941177 из г. Мурманск
опубликован 20.11.2013, 13:49

В какой срок надо встать на учет в центр занятости после увольнения с работы по сокращению штата, чтобы в дальнейшем получать пособие на бывшем месте работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пенькова Юлия Александровна

Юрист Гаджиево, стаж 5 лет

5.0 89 отзывов

Статья 178 ТК обязывает работодателя выплачивать увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранять за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия) или в исключительных случаях - по решению органа службы занятости и за три месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

По решению органа службы занятости до шести месяцев увеличивается период трудоустройства, за который может быть сохранена средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия, работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, уволенным в связи с сокращением штата. Эта выплата производится, если работник в месячный срок после увольнения обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок вступления на учет в центр занятости после увольнения по сокращению штата для получения пособия на бывшем месте работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы