Разделение финансирования зарплатного фонда в детском саду - возможность сокращения с выплатой положенных компенсаций

Уважаемая Юлия Александровна! Исходя из описанной Вами ситуации следует, что в Вашей организации изменились организационных условия труда. Поэтому, так как определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Об этом Вас должны уведомить за 2 месяца.

Если Вы не согласны работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить Вам другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.

Получить выходное пособие в размере 2-х месячного среднего заработка Вы можете только в следующей ситуации.

В случае когда причины, указанные в "части первой" настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации - выходное пособие.