Незаконное удержание зарплаты в детском саду - насколько законно выплачивать работникам сокращенные суммы?
опубликован 10.07.2015, 09:27
Я работаю в детском саду воспитателем и второй месяц подряд получаю зарплату 8000 рублей за полный рабочий месяц, при окладе 6250 рублей. Насколько это законно? Если голая зарплата при моём окладе без премий (6250 + 30% +30%) должна быть 10560 рублей. И ещё должна быть премия по баллам. Нам объясняют ситуацию тем, что были в детском саду сокращения и сейчас троим сокращенным сотрудникам платят пособия из общего зарплатного фонда. И что остальным сотрудникам на нормальные запрлаты денег не хватает.
Здравствуйте, если вы считаете, что вам не правильно рассчитывают з/п то обращайтесь в суд с иском.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Сотрудники Федерального детского сада лишены обещанной премии и зарплата сокращена - как решить ситуацию?
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Неправильная выплата премий в детском саду - Как и куда обратиться?
Справедливость квартальной премии - вопросы к расчету и разница в размере для сотрудников
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут