Уволилась в августе месяце, до сих пор не выплачена Зар. плата... с мая месяца! Могу ли я обратиться в суд и что для этого нужно?

Вопрос №2948212 из г. Ставрополь
опубликован 21.11.2013, 15:08

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Архипова Оксана Валерьевна

Юрист Волжский, стаж 10 лет

4.9 846 отзывов

Конечно вы имеете полное право обратиться в суд.

Ст 130 Трудового Кодекса говорит об основных гарантиях оплаты труда работника, а

так же ответственность работодателя за нарушение требований , установленных трудовым законодательством.

Согласно ст. 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

21.11.2013, 15:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

В соответствии со ст.392 ТК РФ установлен 3-месячный срок для обращения в суд. Вы срок уже похоже пропустили. Обратитесь в инспекуию по труду, может смогут помочь в данной ситуации.

21.11.2013, 15:17

Спасибо за ответ!

Спросить юриста