Советы по уменьшению выплат по исполнительному листу при вычетах до 50%

Уважаемая Елена.

Сначала Вам следует более подробно описать эту ситуацию, с указанием конкретно, на основании чего и что удерживают из заработной платы указанного человека и еще вычитают, а также, что за долг предприятию.

Из заработной платы любого работника максимально могут удержать из заработной платы не более 70%, смотрите статью 138 Трудового кодекса РФ.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Более подробную юридическую консультацию по этим и по иным юридическим вопросам возможно получить на моей страничке на этом сайте по договоренности.

Знать свои права, это хорошо. Но еще лучше уметь ими пользоваться и отстаивать их на практике с пользой для себя, а не во вред. В этом и может помочь юрист