Работодатель отказывается оплатить мне больничный по среднему заработку при подтвержденном профессиональном заболевании
опубликован 21.11.2013, 16:37
Я лежал в НИИ на обследовании в связи с подозрением на проф. Заболевание, после выписки мне была выдана справка о нахождении в данном НИИ, на данной справке написано что работодатель обязан оплатить мне данный период по среднему заработку (ст.184, ст.185 Трудового кодекса РФ.) Предприятие оплачивать отказывается ни чем не мотивируя! (были сказаны такие слова: Я вас туда не отправляла!) Проф заболевание было подтверждено!
напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, работодатель не прав
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте, Александр.
Вам следует с начало написать претензию вашему работодателю, если они не пойдут к вам на встречу можете обратится в трудовую инспекцию, в прокуратуру или сразу в суд.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад вам помочь
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как получить оплату за трехдневный обследовательный дневной стационар, если на работе не выдают больничный?
Как взыскать задолженную зарплату после увольнения из предприятия в г. Подольске?
Какие требования существуют для справки с предыдущих мест регистрации и что делать в случае отсутствия шаблона
Разве не должны были все три месяца платить одинаково (по среднему заработку)?
Кто отвечает за правильность формы справки при увольнении и что делать, если новый работодатель не принимает ее
Игнорирование справки о зарплате и неправильный расчет пенсии - как разобраться в ситуации?
Отказ в выдаче справки о регистрации и уплате взносов предприятием - что делать при получении пенсии в Узбекистане?
Возможность получения страховых выплат при наличии диагноза Вич-лейкоэнцефалопатия и установленной группе инвалидности
Требование о выдаче справки о зарплате на основании профсоюзных билетов - составление искового заявления в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут