Имеет ли мать-одиночка право пропустить рабочий день из-за наличия маленького ребенка?
опубликован 21.11.2013, 19:56
Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю на швейной фабрике, пока еще как ученица. 3 месяца испытательный срок. Проработала уже полтора месяца. Зарплата сдельная,5 рабочих дней в неделю. Тоесть выходные суббота воскресенье. Сегодня принесли приказ, о том что суббота будет рабочей на этой неделе. У меня есть один ребенок,3 годика, воспитываю его одна. Имею ли я право, не выйти в выходной день, так как у меня маленький ребенок?
Алла
работа в ваш выходной день возможна только с вашего согласия, за исключением случаев производственной необходимости. Мой совет -найти сиделку для ребенка, потому что спорить с администрацией - в будущем могут быть проблемы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Шестидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Возможности для рабочих выходных в случае введения субботы как рабочего дня в режиме 5-дневной рабочей недели в
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Должна ли администрация оплачивать двойную заработную плату, когда сотрудник работает в выходной день
Изменение рабочего графика почтового отделения в связи с праздником 8 марта и вопросы оплаты работникам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут