Неоправданное увольнение и задержка заработной платы - опыт младшего воспитателя семейной группы

Вопрос №2951723 из г. Новокузнецк
опубликован 22.11.2013, 07:20

Я была устроена младшим воспитателем семейной группы эта программа закончилась и нас заставили уволиться по собственному желанию, а не по закрытию. Правильно ли это. и уже 2 недели расчетные не дают говорят денег нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Неправильно, но обязать заставить уволиться по собственному желанию - нельзя.

ТК РФ.

"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска,

выплат при увольнении

и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоправданное увольнение и задержка заработной платы - опыт младшего воспитателя семейной группы

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы