Возможно ли оформить задним числом отсутствие с работы как отпуск без содержания?
опубликован 22.11.2013, 08:44
У меня такая ситуация. Отсутствовал на работе 10 месяцев, подтвердить уважительную причину в виде справок нет возможности, так уж случилось что пришлось уехать и пропасть на длительный период иначе могло бы быть всё намного хуже. Перед отъездом работодателю сообщил, что ухожу на больничный.
Есть ли возможность оформить задним числом мой прогул как отпуск без содержания? (не больничные, не зарплата весь этот период мне не выплачивались). Стаж на рабочем месте один год.
А смысл? Если не уволят за прогул - чем это отличается по сути и последствиям от такого отпуска?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Понятно, что не поняли ответа. Уволить за прогул - не обязанность работодателя, а его право. А пропуск работы, если не уволили, за прогул или по такому отпуску - это по последствиям одно и то же.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Спор о применении взыскания за прогул - ситуация с незакрытым больничным работником
Оплатят ли больничный при отпуске без содержания заработной платы?
Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?
Как не уволиться из-за прогула по состоянию здоровья - советы и документы в помощь
Отказались принять больничный по совместительству и предлагают уволиться задним числом - что делать в такой ситуации?
Вопросы о продлении отпуска без содержания и переносе границ временных увольнений при нахождении на больничном
Риски и последствия подделки больничных и прогула без уважительной причины
Возможность сохранить работу при прогуле из-за беременности - что делать и какие документы предоставить?
Решение проблемы работы в агропромышленном комплексе при наличии инвалидности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут