Работа на предприятии - повторное трудоустройство и требования руководства
опубликован 22.11.2013, 17:37
Я,работала на предприятии 3 месяца назад, затем уволилась отработав 3 дня.
Через 2 недели устроилась заново на это же предприятие и на эту же должность.
Работала 2 месяца и затем решила уволиться. Руководство говорит Ольга, ничего не знаем, надо отрабатывать 2 недели
Правы ли они?
Спасибо за внимание, уважаемые юристы.
Правы. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте,
действительно подать заявление на увольнение по собственному желанию вы должны за две недели до даты увольнения. В течении этого срока работодатель должен найти вам замену.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Опыт работы на предыдущем предприятии зачтется на новой работе.
Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?
Очередное изменение в карьере - новая работа, беременность и вопросы по декретным
Влияние отсутствия доверенности от головного предприятия на правомерность действий юриста структурного подразделения X
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно - изменения в работе и вопросы компенсации
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Сохраняется ли выслуга при повторном трудоустройстве на предприятие после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут