Как защититься от неправомерного перевода на нижестоящую должность при отсутствии объяснения служебной необходимости?

Что делать? Или уволиться по несоблюдению условий контракта или служить на равнозначной...Служебная необходимость формулируется так: "Для более целесообразного использования, в/сл .....перевести к новому месту службы на основании п.2 ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 25.03.2013)

"Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") БЕЗ его согласия.

Но есть исключения:

Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Даже если вы в распоряжении и вас переводят на равнозначную, то уже само распоряжение служебная необходимость...А так, если вы служите на должности которая не сокращается и вас переводят без вашего согласия на равнозначную, возникают вопросы, а какая тут целесообразность? На что тратятся бюджетные деньги? Работа для прокурора...

Но исполнить приказ вы обязаны.