Если на иждивении можно ли сократить
опубликован 22.11.2013, 23:08
Вопрос некорректно задан.
Поэтому читайте закон и делайте самостоятельно вывод.
ТК РФ,
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Можно ли сократить пенсионера инвалида
Как повысить заработную плату за счет сокращения, учитывая наличие ребенка-нелетсов?
Можно ли сократить работника если у него ребенок-студент?
Можно ли сократить начальника отдела если у него есть на иждивении ребенок инвалид?
Могут ли сократить, работника, не имеющего: детей, мужа, родителей?
Имеют ли право сократить работника, если у него на иждивении двое несовершеннолетних детей, один из них новорожденный?
Можно ли сократить работника если у него 3 летний ребенок и в каких случаях?
Может ли работник сократиться, находясь в отпуске за свой счет и имея ребенка в разводе?
Могут ли меня сократить если я имею на иждивении 3 х летнего ребенка, являюсь единственным кормильцем, Прочих доходов нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут