Нет, не имеет. У вас должна быть должностная инструкция, в которой определены ваши обязанности. Обратитесь в комитет (инспекцию) по труду, вы сможете получить более подробную консультацию.

23.11.2013, 17:50

Спасибо за ответ! Дело в том, что я не согласилась и в связи с этим написала заявление на увольнение. И месяц отработки по Закону меня всё-равно обязывают выполнять работу от которой я отказываюсь и из-за чего приходится увольняться. На этот месяц они имеют право заставлять?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Имеет-ли руководство предприятия право заставить меня выполнять другую работу (помимо моей основной) без моего согласия?

Юридические услуги в Тирасполь

Похожие вопросы

Права главного специалиста при попытке привлечения к обязанностям заместителя начальника отдела

Право начальника на назначение работника на задачи, не связанные со специальностью - основания и возможные ограничения

Вопрос обязанности заведующей вести платный кружок в трудовое время

Правомочность заведующей детским садом включать в рабочее время работу по ведению платного кружка

Сокращение внутреннего совместителя и перевод денег к основной работе - законное действие или нарушение?

Какие права у работника проката - обязанность выполнять дополнительную работу и вопрос оплаты за нее?

Правомерность приказа работодателя - может ли он заставить беременную учительницу сопровождать автобус?

Может ли начальник принудительно изменить должности сотрудника в бюджетной организации?

Могут ли работодатели обязывать работников работать на предприятиях первой необходимости?

Имеет ли право работодатель обязать выполнять дворника другую работу, ввиду того что основной работы нет (не выпал снег)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59