Правомерно ли уволить сотрудника, имеющего контракт, только по статье (за прогул)?

Вопрос №2960240 из г. Могилёв
опубликован 23.11.2013, 23:20

Работаю в торговом объекте хочу уволиться, но мне сказали, что уволим только по статье (за прогул), так как у тебя контракт! (2 года) Скажите имеют ли право таким образом меня уволнять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дышловая Евгения Викторовна

Юрист Севастополь, стаж 16 лет

4.7 15949 отзывов

если у вас такового нарушения нет. то не могут.... почитайте ваш контракт. там все должно быть предусмотрено, в том числе и расторжение ранее срока

23.11.2013, 23:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли уволить сотрудника, имеющего контракт, только по статье (за прогул)?

Юридические услуги в Могилёв

Похожие вопросы

Как избежать записи о прогуле в трудовой книжке и увольнения по статье при желании уволиться самостоятельно?

Как уволиться из Пятерочки без последствий за прогул по статье, если у меня сегодня рабочая смена?

Право на увольнение после частичной отработки трудового обязательства при обучении по целевому направлению - возможные ограничения

Как уволиться с работы, если заявление было не передано и директор не согласен?

Вопрос о праве на увольнение по статье после написания заявления по собственному желанию и неполной отработке

Прапорщик хочет уйти с работы, но сталкивается с препятствием.

Как быстро разорвать контракт со службы в части, несмотря на требование написать рапорт по собственному желанию