Правомерно ли уволить сотрудника, имеющего контракт, только по статье (за прогул)?

Вопрос №2960240 из г. Могилёв
опубликован 23.11.2013, 23:20
Работаю в торговом объекте хочу уволиться, но мне сказали, что уволим только по статье (за прогул), так как у тебя контракт! (2 года) Скажите имеют ли право таким образом меня уволнять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

если у вас такового нарушения нет. то не могут.... почитайте ваш контракт. там все должно быть предусмотрено, в том числе и расторжение ранее срока

23.11.2013, 23:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Могилёв

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских