Переход от работы по найму к статусу ИП - плюсы и минусы для моего знакомого

Вопрос №2961420 из г. Москва
опубликован 24.11.2013, 12:34
Знакомый работает в Москве, в маленькой частной компании. По найму. Получает небольшую зарплату. Но официальная зарплата моего знакомого вообще мала (~ 12 000 руб. - 15 000 руб.). С этой суммы и платятся все налоги в казну нашего государства. Сейчас же, владелец компании объявил, что теперь все работники его компании должны будут оформиться как индивидуальные предприниматели. И тогда всем станет лучше. Предприниматель также сказал, что после этого каждый его сотрудник, ставший ИП сможет гораздо больше отчислять налогов в пенсионный фонд, а сам предприниматель обещает платить ещё больше, чтобы при этом покрыть все расходы ИП, связанные с налоговыми отчислениями в казну. Вопрос в том, какие плюсы и минусы будут для моего знакомого при его переходе с работы по найму в ИП?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это вопрос для очных консультаций. Писать много. Кратко. Предприниматель таким образом минимизирует свои отчисления в Фонды. При этом, размер налогов работников-ИП зависит от выбранной ими системы налогообложения. Взносы они уплачивают сами и не факт их самостоятельная уплата увеличит их доход. Кроме того, на ИП налагаются обязанности с подачей деклараций и уплатой авансовых платежей... И много еще всякого.

Это известные схемы минимизации и, добавлю, довольно, топорные. Налоговая и фонды до них пока не добралась и судебной практики почти нет.

А пустой писаниной тут заниматься не вижу смысла. Нужно видеть конкретную схему предложений и делать каждому выводы.

24.11.2013, 14:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских