Возможность взять отпуск перед декретом при работе в системе дополнительного образования
опубликован 25.11.2013, 00:50
Здравствуйте, Нина!
Согласно ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право на отпуск, причём, полной продолжительности, если пожелаете. Подавайте заявление в двух экземплярах, со ссылкой на ст.260 ТК. На Вашем экземпляре должна остаться отметка о принятии. У работодателя нет вариантов. Объясните ему, что в случае отказа Вы немедленно обратитесь в прокуратуру и госинспекцию труда. Закон полностью на Вашей стороне.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
Расчет оставшегося отпуска для беременных перед декретом
Возможность взять авансом отпуск перед декретом для сотрудника, работающего с сентября 2013 года
Вопрос о возможности взять полный отпуск перед декретом при наличии предыдущего отпуска за 2012-2013 учебный год в школе
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Право ли работнице, начинающей декретный отпуск в марте 2014 года, взять отпуск перед декретом продолжительностью 28 дней?
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут