Как правильно уволиться и подать иск о выплате причитающейся заработной платы в организации после сокращения штата

Вопрос №2967381 из г. Красногорск
опубликован 25.11.2013, 15:53

В организации, где я работаю произошло сокращение штата, уволили всех сотрудников и генерального директора, оставили только меня, главного бухгалтера, с формулировкой - организация ликвидироваться не будет, нужно продолжать сдавать отчетность, назначим нового генерального директора. Шли месяцы, отчетность я сдавала, генерального так и не назначили, зарплату я продолжала себе начислять согласно трудовому договору, но перечислить ее и оплатить налоги не могу, т.к. нет первой подписи. На все мои вопросы и просьбы учредители просят подождать. Сейчас я хочу уволиться и обратиться в суд за выплатой причитающейся мне заработной платы. В связи с этим вопрос, как это правильно сделать? Как написать заявление об увольнении? Как составить исковое заявление? Какие документы мне понадобятся?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Здравствуйте.

Пишите заявление на увольнение в обычной форме - в шапке просто укажите - Генеральному директору - направьте по почте заказным письмом с уведомлением - одно письмо по месту регистрации общества, второе - направьте в адрес учредителей.

Что касается искового заявления - пишете исковое заявление, прикладываете финансовые документы, подтверждающие задолженность организации перед вами, а также копию трудового договора.

25.11.2013, 16:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация