Как правильно уволиться и подать иск о выплате причитающейся заработной платы в организации после сокращения штата
Вопрос №2967381
из г. Красногорск
опубликован 25.11.2013, 15:53
опубликован 25.11.2013, 15:53
В организации, где я работаю произошло сокращение штата, уволили всех сотрудников и генерального директора, оставили только меня, главного бухгалтера, с формулировкой - организация ликвидироваться не будет, нужно продолжать сдавать отчетность, назначим нового генерального директора.
Шли месяцы, отчетность я сдавала, генерального так и не назначили, зарплату я продолжала себе начислять согласно трудовому договору, но перечислить ее и оплатить налоги не могу, т.к. нет первой подписи. На все мои вопросы и просьбы учредители просят подождать.
Сейчас я хочу уволиться и обратиться в суд за выплатой причитающейся мне заработной платы.
В связи с этим вопрос, как это правильно сделать? Как написать заявление об увольнении? Как составить исковое заявление? Какие документы мне понадобятся?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Пишите заявление на увольнение в обычной форме - в шапке просто укажите - Генеральному директору - направьте по почте заказным письмом с уведомлением - одно письмо по месту регистрации общества, второе - направьте в адрес учредителей.
Что касается искового заявления - пишете исковое заявление, прикладываете финансовые документы, подтверждающие задолженность организации перед вами, а также копию трудового договора.
25.11.2013, 16:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Красногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Вопрос: кто должен заверить запись об увольнении в моей трудовой книжке?
Иск о восстановлении на работе и взыскании серой зарплаты - ответственность генерального директора и главного бухгалтера
Как генеральному директору следует составить заявление для перечисления заработной платы на карту банка?
Как бухгалтеру решить вопросы с наследством и подписанием документов после смерти директора и учредителя предприятия?
Меня уволили из организации в связи с сокращением штата.
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут