Вопрос по законности начисления декретных отпусков в связи с реорганизацией фирмы
опубликован 25.11.2013, 17:03
Такой формы реорганизации как через увольнение не существует. Вероятно Вы были уволены из одной организации и приняты в другую.
И тем не менее закон гласит следующее: Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Запрос налоговой о графике работы и характеристике директора фирмы А, работающего в фирме В с 2012 по настоящее время
Вопросы о начислении декретных по не полному году работы в 2013 году и возможности замены на другие годы
Вопрос о правильности расчета декретных выплат
Учитываются ли месяцы работы в декрете при расчете стажа?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Изменение условий выплат по декрету - возможно ли в новой фирме?
Можно ли заменить расчетный период при начале декретного отпуска, если работала до 2015 года?
Вопрос о возможности ухода в декрет на полставки с перерасчетом за предыдущие 2 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут