Можно ли принять работника на основании временного удостоверения личности или нужен паспорт?
опубликован 26.11.2013, 15:03
Если у работника на руках временное удостоверение личности, можно ли принять его на работу на основании этого документа или необходимо ждать, когда он получит паспорт?
Эдуард, в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность...
Таким образом, временное удостоверение личности и является в Вашем случае - иным документом, удостоверяющим личность, поэтому отказа в оформлении трудового договора быть не может.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По этому документу можно принять на работу человека.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Как продлить временное удостоверение личности в другом городе и нужно ли оно для покупки жд билета?
Смена паспорта - возможность продления временного удостоверения в другом городе и использование его для покупки жд билета
Регпалата отказала в выдаче зарегистрированного ДДУ из-за отсутствия паспорта или временного удостоверения личности
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Как сдать ЕГЭ без паспорта - возможно ли использовать временное удостоверение личности?
Возможность получения временного удостоверения личности при утере паспорта без восстановления
Как получить свою кредитную историю при наличии временного удостоверения личности?
Можно ли получить временное удостоверение личности если сдал паспорт для временной регистрации?
Возможно ли получить временное удостоверение личности и водительские права без места прописки после кражи паспорта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут