Имеет ли право работодатель отказать в очередносм отпуске за текущий год в декабре
опубликован 26.11.2005, 08:42
Не имеет. Перенос только с согласия работника.
Правда, отпуска все равно не пропадают.
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Может ли работодатели отказать в оплачиваемом отпуске из-за того, что положенный отпуск за текущий год уже израсходован?
Имеет ли работодатель право отказать в очередном отпуске и выгнать в административный на предприятии?
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
В каком случае он может отпуск перенести на следущий год и может ли это сделать?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам, несмотря на предупреждение за 60 дней?
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Отсутствие графика отпусков - Как получить отпуск в декабре и права работодателя на отказ
Работник с полтора оплачиваемыми отпусками - может ли руководитель отказать в выходных и направить в административный отпуск?
Возможно ли отказать сотруднику в очередном отпуске, если у него уже был учебный отпуск в июне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут