Трудоустройство исполняющего обязанности
опубликован 26.11.2013, 19:47
Статья 191 ТК РФ "Поощрения за труд" следует, что
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Если работник добросовестно исполнял т/обязанности, работодатель может его премировать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Элиста
Похожие вопросы
Длительность работы исполняющим обязанности руководителя отдела и его возможное увольнение
Как правильно оформить запись в трудовую книжку при переводе с временной должности на постоянную должность юрисконсульта
Возможно ли назначение временного исполнителя на должность главного специалиста до проведения конкурса?
Работник и работодатель заключили трудовой договор на неопределённый срок.
Возможно ли наложить дополнительные обязанности на работника, временно замещающего основного сотрудника?
Проблемы с переводом работника на должность юрисконсульта 2 категории из-за отсутствия необходимого стажа работы
Вопросы приема работника на должность юрисконсульт 1 кат в нашем учреждении и возможности учета его предыдущего опыта
Проблема формулировки должности юриста - ищем альтернативный вариант для сохранения сотрудника
Проблема в том, что организация хочет уволить именно дочь, занимающую должность юрисконсульта.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут