Возможен ли оплачиваемый ученический отпуск при наличии высшего образования и первого средне-специального? Каковы сроки уведомления руководителя в случае бюджетной организации?

Вопрос №2976284 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.11.2013, 22:52

Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск, если я получаю первое средне-специальное образование, имея при этом высшее? Если да, то в какие сроки я обязана уведомить об этом руководителя (организация бюджетная). Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириченко Александр Михайлович

Юрист Каменск-Шахтинский

5.0 39 отзывов

В силу ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. По направлению работодателя в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между Вами и работодателем в письменной форме, такие гарантии и компенсации работодатель может предоставить и Вам.

Если такого направления от работодателя у Вас нет то, полагаю, гарантии и компенсации Вам не полагаются, поскольку Вы получаете второе образование. При отсутствии возможности получить отпуск с сохранением заработной платы, у Вас остается право на отпуск без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы