Страдания сторожей в Приморском крае - заработная плата ниже прожиточного минимума

Возможно если Вас устроили на сменный график или на неполный рабочий день.

Зарплата не может быть ниже МРОТ

Николай, обратитесь в бухгалтерию за расчетным листком.месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. (ст. 133 Трудового кодекса РФ).

Если у Вас не полная ставка, то возможна такая сумма.

Здравствуйте, Николай!

Грубое нарушение работодателем Конституции РФ и Трудового кодекса РФ.

Размер заработной платы должен быть не менее прожиточного минимума, Конституция РФ гарантирует Вам право.

Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате а так же компенсации морального вреда в размере 70 000 рублей

Николай, в статье 133 Трудового кодекса говорится, что минимальная зарплата не должна быть меньше прожиточного минимума.

Если же фактически Ваше рабочее время составляет больше 4 часов в день, и около 40 часов в неделю, то советую Вам обратиться в суд для взыскания недоплаченных сумм.

Так же Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.

Удачи Вам.

Уважаемый, Николай!

Выплата зарплаты ниже МРОТ (если специалист полностью отработал нормы выработки) запрещена. А вот ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, заработную плату работнику в принципе можно выплачивать. Он обязан Вам выплачивать заработную плату в размере не ниже установленного федеральным законом МРОТ (минимального размера оплаты труда), который регулярно растёт, но пока ещё, увы, существенно ниже прожиточного минимума.

Удачи Вам!