Имеет ли право работадатель требовать возмещения заработной платы, выплаченной за перод обучения?
опубликован 28.11.2005, 06:20
У меня вопрос по ученическому договору. В нем есть такой пункт - "В случае расторжения трудового договора... возвратить Работадателю полученную за период обучения заработную плату, а также возместить в полном объеме стоимость обучения, и расходы, понесенные Работадателем в связи с обучение (командировочные расходы)"
1. Имеет ли право работадатель требовать возмещения заработной платы, выплаченной за перод обучения?
2. Помимо обучения я был направлен еще и в командировку в головное предприятие. Как будут учитываться командировочные расходы?
3. С момента обучения я отработал половину необходимого периода. Должня возвращаемая сумма пропорционально уменьшиться?
Заранее спасибо.
Уважаемый Андрей. Согласно статье 207 Трудового Кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Работодатель не имеет права требовать возмещения заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Правомерность требования работодателя о возмещении стоимости обучения при досрочном увольнении и особенности компенсации
Условия трудового договора - оплата обучения и возмещение при расторжении
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Судебная перспектива - ООО требует возврат всей суммы стипендии от уволившегося ученика
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Выплата заработной платы работнику во время целевого обучения в ординатуре - правовые аспекты и социальная поддержка
Вопрос возможности не выплатить полную стоимость обучения или сократить сумму в соответствии с прошедшим временем
Правомерность пункта о доплате при увеличении стоимости обучения по договору с ВУЗом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут