Имеет ли право работадатель требовать возмещения заработной платы, выплаченной за перод обучения?

Вопрос №297729 из г. Благовещенск
опубликован 28.11.2005, 06:20

У меня вопрос по ученическому договору. В нем есть такой пункт - "В случае расторжения трудового договора... возвратить Работадателю полученную за период обучения заработную плату, а также возместить в полном объеме стоимость обучения, и расходы, понесенные Работадателем в связи с обучение (командировочные расходы)" 1. Имеет ли право работадатель требовать возмещения заработной платы, выплаченной за перод обучения? 2. Помимо обучения я был направлен еще и в командировку в головное предприятие. Как будут учитываться командировочные расходы? 3. С момента обучения я отработал половину необходимого периода. Должня возвращаемая сумма пропорционально уменьшиться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Инчина Татьяна Анатольевна

Юрист Находка

5.0 16 отзывов

Уважаемый Андрей. Согласно статье 207 Трудового Кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Работодатель не имеет права требовать возмещения заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работадатель требовать возмещения заработной платы, выплаченной за перод обучения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы