Как правомерно уволиться при передаче фирмы другой организации и что говорит закон о минимальной сумме отступных
опубликован 27.11.2013, 15:10
Попросили уволится с работы, т.к. фирма передается др. организации. Хотят уволить по собственному желанию, но ведь есть же вариант по соглашению сторон с отступными (не соглашаются). Правомерно ли это? И где уточняется минимальная сумма отступных?
Александра, всё ОЧЕНЬ просто, они не соглашаются - и Вы НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ. Ходите на работу дальше - пока не согласятся заплатить компенсацию по соглашению сторон. Денег можете просить СКОЛЬКО УГОДНО. Хоть миллион. ИХ не устраивает сумма - работаем дальше.... и так пока не договоритесь...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Бинбанк кредитные карты прекращает свою работу - оспоренное увольнение и выплата сотрудникам
Начальник попросил уволиться. По соглашению сторон. Сколько максимально можно попросить отступных.
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Негативные аспекты написания заявления об увольнении по соглашению сторон
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
В соглашении о расторжении договора по соглашению сторон указана сумма отступных. Могут ли с меня удержать НДФЛ с этой суммы?
Варианты увольнения из-за плачевного состояния фирмы - по желанию или по соглашению сторон без выплат.
«Увольнение по желанию или по соглашению сторон - как распознать подвох администрации»
Уведомление о расторжении договора аренды и угрозы со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут