Уведомление о расторжении договора аренды и угрозы со стороны работодателя - Как получить хорошую компенсацию и уволиться из организации?
опубликован 05.01.2018, 09:29
Расторжение договора аренды с вашим работодателем не имеет значения для вопроса вашего увольнения. Отсутствие у работодателя арендованных помещений - это лишь его проблемы.
Не поддавайтесь незаконному давлению работодателя и его представителей. Требуйте расторжения договор либо по сокращению, либо по соглашению сторон с соответствующей компенсацией.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
ЗДравствуйте. Работодатель может Вас уволить только за существенные нарушения, а так как их у Вас нет, то по сокращению штатов - ликвидировав эту должность, вручив Вам письменное уведомление за 2 месяца до срока сокращения. Ходите на работу и не поддавайтесь провокациям. В конечном итоге предложат Вам уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации (как минимум за 3 месяца работы). Удачи.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как уволиться по сокращению, если работодатель отменил увольнение в последний день уведомления?
Как обжаловать отказ работодателя в увольнении по истечении срока предупреждения о сокращении штата?
Правомерно ли уведомление, подписанное специалистом отдела кадров?
Может ли работодатель применить иные основания для увольнения работника в период отработки уведомления о сокращении?
Как уберечься от увольнения при сокращении штата - права работодателя и работника
Как правильно поступить, если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию?
Как защитить себя от внеплановой аттестации и правомерность такого действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут