Брянск, 27.11.2013, 21:09

Необходимость отмены выговора - нарушение процедуры и отказ судьи о прекращении взыскания – как доказать свою правоту в областном суде и избежать дополнительных расходов?

Вопрос №2982216 из г. Брянск
опубликован 27.11.2013, 21:09
Сегодня ходил к адвокату, посмотрела приказ о выговоре, сказала не пойму почему выговор не отменили если нарушена процедура наложения взыскания, объяснительная не взята ст. 193 нарушена. Почему судья районного суда взяла на себя ответственность и не отменила выговор, как доказать в областном суде свою правоту, а то может и туда денег занесут, и как тогда быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 193 ТК РФ

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Возможно что работодатель представил данный акт. Тогда нужно оспаривать акт если с вас объяснительную никто не затребовал

27.11.2013, 21:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских