Скажите, пожалуйста, насколько законны действия руководящего состава компании?

Вопрос №298281 из г. Москва
опубликован 29.11.2005, 14:21

Очень прошу Вас подсказать выход из сложившейся ситуации.

Дело в том, что 5 сентября я устроился на новое место работы, согласно тр. договору мой оклад составлял 15000 руб. (сразу хочу оговорится, что з/п не зависит от каких либо % с продаж), на должность старшего кладовщика. В октябре месяце я получил з/п за сентябрь на 4500 рублей меньше (якобы удержали за два неотработанных дня). За октябрь месяц я получил з/п на 2500 р. меньше, аргументировали это тем, что в октябре месяце была плохая выручка с продаж. Ну а в ноябре вовсе ген. директор решил понизить з/п до 9500 р., т.е. за ноябрь я получу в лучшем случае 9500 р.

Получается, что я работаю только 3 месяц в этой компании, разумеется, после такого произвола руководства, я подал заявление об увольнении.

Скажите, пожалуйста, насколько законны действия руководящего состава компании? Есть ли возможность вернуть удержанные у меня деньги? Каким образом это можно сделать?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осецкий Дмитрий Викторович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 133 отзывa

Уважаемый Никита, действия в данном случае вообще не законы за первые два месяца, действия руководителя в 3 месяце тоже не законны в случае если вы ничего не подписывали.

Возможность вернуть деньги есть.

Способы возврата.

1. в течении 20 дней обращаетесь в комитет по трудовым спорам.

2. далее в суд.

Я смогу вам помочь введении дел и возврата денежных средств.

29.11.2005, 15:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России