Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Краснодар, 29.11.2005, 18:28

У организации имеется возможность перевести меня на другой участок работы, но мне дали понять, что этого делать не собираются.

Вопрос №298387 из г. Краснодар
опубликован 29.11.2005, 18:28
Я беременна, срок небольшой (5 недель), в женской консультации на таком сроке на учет не ставят. Моя работа, во-первых, связана с постоянной (более 4-х часов без перерыва) работой на компьютере, во вторых, очень нервная. Сообщила своей начальнице о беременности, попросила (пока неофициально) освободить меня от работы на компьютере. В ответ она потребовала справку из консультации (а на учет меня пока не ставят!), и только после этого, как она выразилась, "будем разговаривать". У организации имеется возможность перевести меня на другой участок работы, но мне дали понять, что этого делать не собираются. Подскажите мои дальнейшие действия, и главное, на что сослаться (у нас гос. структура). Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна!

Статья 254. Трудового кодекса - Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Можете смело ссылаться на нее или в противном случае идти в трудовую инспекцию. Но факт беременности, действительно, нужно подтвердить.

30.11.2005, 16:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских