У организации имеется возможность перевести меня на другой участок работы, но мне дали понять, что этого делать не собираются.
опубликован 29.11.2005, 18:28
Я беременна, срок небольшой (5 недель), в женской консультации на таком сроке на учет не ставят. Моя работа, во-первых, связана с постоянной (более 4-х часов без перерыва) работой на компьютере, во вторых, очень нервная. Сообщила своей начальнице о беременности, попросила (пока неофициально) освободить меня от работы на компьютере. В ответ она потребовала справку из консультации (а на учет меня пока не ставят!), и только после этого, как она выразилась, "будем разговаривать". У организации имеется возможность перевести меня на другой участок работы, но мне дали понять, что этого делать не собираются. Подскажите мои дальнейшие действия, и главное, на что сослаться (у нас гос. структура). Заранее благодарна.
Татьяна!
Статья 254. Трудового кодекса - Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Можете смело ссылаться на нее или в противном случае идти в трудовую инспекцию. Но факт беременности, действительно, нужно подтвердить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Освобождение от работы в ночное время во время беременности - сроки и льготы
Проблема сформулирования справки о сокращенном рабочем дне по беременности - Работодатель требует уточнения
Отказ в выдаче справки на легкий труд при беременности в 8 недель - правомерный ли он?
Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?
Будет ли мне выплачено пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности?
Проблемы беременности - работающая мама находится в трудной ситуации
Могут ли уволить коллегу, пока у нее нет официальной справки о беременности?
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут