Имеет ли право работодатель отказать мне в официальном трудоустройстве, если у меня только временная прописка и почему?
опубликован 28.11.2013, 16:09
Имеет ли право работодатель отказать мне в официальном трудоустройстве, если у меня только временная прописка и почему?
Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации:
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможно ли официальное трудоустройство в России без российского паспорта?
Отказ работодателя в официальном трудоустройстве - что делать, если работаешь без официального оформления уже полгода?
Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве если у человека нет прописки в паспорте?!
Влияет ли беременность на возможность трудоустройства - право работодателя отказать беременной женщине
Влияет ли административное правонарушение на получение визы.
Имеют ли право отказать в ОСАГО если у меня временная прописка. В паспорте нет постоянной прописки.
Могуит ли отказать в трудоустройстве если у меня нет постоянной прописки а есть только временная регистрацыя.
Имеет ли право мне отказать работодатель в трудоустройстве если у меня справка в замен военного билета?
Отказ начальства в официальном трудоустройстве беременной сотрудницы при работе по договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут