Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник, подлежащий сокращению или работник в период сокращения штата?
Вопрос №2988097
из г. Астрахань
опубликован 28.11.2013, 21:29
опубликован 28.11.2013, 21:29
Кто обладает преимуществом при принятии на должность временно отсутствующего работника по уходу за ребенком: работник, подлежащий сокращению или работник, занимающий должность временно отсутствующего работника в период сокращения штата.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если должность занята пусть даже и временным работником, то о каком приеме может идти речь? Какие основания для его увольнения?
Законом установлено преимущественное право для ОСТАВЛЕНИЯ на работе, а не для принятия на работу.
Всего доброго.
28.11.2013, 23:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Вопрос о вакантности должности ведущего юрисконсульта при временном отсутствии по уходу за ребенком
Уволенный по сокращению штата работник требует восстановления на работе из-за отсутствия предложения должности
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Как поступить со временно замещающим основного работника в случае сокращения штатных единиц при реорганизации учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут