Вопрос о вакантности должности ведущего юрисконсульта при временном отсутствии по уходу за ребенком
Вопрос №2988847
из г. Астрахань
опубликован 28.11.2013, 23:17
опубликован 28.11.2013, 23:17
Является ли должность ведущего юрисконсульта, временно отсутствующего по уходу за ребенком, ВАКАНТНОЙ для основного работника, занимающего должность юрисконсульта 2 категории, подлежащего СОКРАЩЕНИЮ, если ее уже занимает временный работник, не состоящий в штате.
И является ли в принципе данное место вакантным для сокращаемого работника?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вакантной она быть не может.
Но работодатель обязан предлагать вам любые должности, которые в период мереоприятий по сокращению свободны.
28.11.2013, 23:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Значит работодатель обязан предложить мне временную должность вед.юрисконсульта????
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
В период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется должность и на эту должность другого работника могут принять только временно, до выхода из отпуска основного работника.
28.11.2013, 23:21
28.11.2013 23:28, за ответ на вопрос 2988847
Спасибо за ответ! Значит работодатель обязан предложить мне временную должность вед.юрисконсульта????
Обязан.
Только не забудьте, что увольнять с этой должности вас будут без пособий и гарантий.
Просто - кыш за ворота!
29.11.2013, 16:48
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ограничения на срок вакантности должности в организации - когда необходимо принять нового работника или сократить должность?
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли эту должность на период сокращения рассматривать как вакантную, если она является временной?
Проблемы с переводом работника на должность юрисконсульта 2 категории из-за отсутствия необходимого стажа работы
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут