Преимущество при замещении временной должности ведущего юрисконсульта - соращаемый юрисконсульт 2 категории или временный работник, заключивший с ней срочный трудовой договор?

Вопрос №2988987 из г. Астрахань
опубликован 28.11.2013, 23:55

Кто имеет преимущество при замещении временной должности вед. юрисконсульта, который выйдет из отпуска по беременности и родам и напишет о том, что не будет выходить на работу и пойдет в отпуск по беременности и родам: 1) соращаемый юрисконсульт 2 категории или 2) временный рабоник, который замещал вед. юрисконсульта, к огда она была в отпуске по беременности и родам (с ней был заключен срочный труд. Договор)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31852 отзывa

Кто имеет преимущество при замещении временной должности вед.юрисконсульта

Тот кто имеет образование , практику и ведет работу по применению законодательства в организации работодателя.

Вы точно не имеет преимуществ, тк не знаете азов ТК РФ.

29.11.2013, 10:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 45 минут

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31126 отзывов

И этот вопрос задаёт юрисконсульт? Вы где образование получали? Про категорию я уже молчу!

Ответ Вам уже дали: если должность занята, то нет оснований для расторжения даже срочного договора!

Откройте ТК РФ, и посмотрите ст. 179. Повторяю, есть преимущественное право ДЛЯ ОСТАВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ.

Норм о ПРЕИМУЩЕСТВЕ ПРИ ПРИЕМЕ - нет!!! Юрист это должен знать, как "Отче наш"

В данном случае нет и не может быть замещения! Должность - не вакантная! Она занята сотрудницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. И на этот период принят другой сотрудник. Кстати, имеющий более высокую квалификацию, чем Вы. В связи с чем, при сокращении она имеет преимущественное право для оставления на работе. Но даже если б у неё была более низкая квалификация, эту должность сокращать нельзя, так как там - декретница. И поэтому оснований для расторжения временного договора, только потому что Вы так хотите - нет никаких.

Всего доброго.

29.11.2013, 00:40

Спросить юриста