Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие других вакансий
Вопрос №3566513
из г. Мурманск
опубликован 18.03.2014, 13:57
опубликован 18.03.2014, 13:57
Работник принят временно на период отсутствия основного работника. Во время временной работы временный работник уходит в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск до 3 лет. в этот период выходит на работу основной работник. Временный работник находясь в отпуске до 3 лет снова беременеет. Как оформить второй отпуск по беременности и родам если других вакансий в организации нет и что делать дальше с этим временным работником?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По общему правилу, изложенному в части 3 статьи 81 ТК, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации предприятия) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Таким образом, необходимо будет предоставить временной работнице декретный отпуск и отпуск по уходу за рабенком, если она напишет такое заявление. Уволить ее можно будет только тогда, когда она выйдет на работу.
19.03.2014, 00:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
775
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 514
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 342
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 035
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 127
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 173
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 546
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.6
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
409
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.4
7 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 237
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
4.8
3 238
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность заключить срочный трудовой договор для временного работника на период отпуска по беременности и родам
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Оформление временного работника на должность основного работника в связи с его временным отсутствием.
Вопрос об оформлении временного работника (А) на место работника (В) в связи с отпуском по беременности и родам
Применение п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при отсутствии вакансий или неподходящих предложенных работникам вакансий
Вопросы отпуска по беременности и родам
Вопрос о возможности приема временного работника на вакансию диспетчера пожарной связи в связи с отпуском по беременности и родам
Требуется ли для этого написать заявление?
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Для оформления второго отпуска по беременности и родам на работе необходим листок о нетрудоспособности от гинеколога в России.
Проблемы при возвращении на работу после декретного отпуска - отсутствие вакансий и отказ в увольнении по собственному желанию
Вопросы о предложении других вакансий работнику при введении нового штатного расписания и соответствие законодательству
Уведомление о сокращении должности без предложения других вакансий
Работник принимается на работу на период отпуска по беременности и родам другого работника по срочному трудовому договору.
Оформление временного работника на полную ставку во время отпуска основного работника без записи в трудовую книжку
Возможен ли перевод временного работника в отделе кадров на место другого работника во время ее отпуска по беременности и родам?
Получение отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком при временной опеке новорожденного - процедура оформления на работе
Можно ли оформить отпуск по беременности и родам временной сотруднице УИС
Возможность увольнения работника по итогам медицинского обследования при отсутствии других вакансий или временной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут