Мне по графику положен очередной отпуск в декабре а руководство не отпускает без объяснения причин имеет оно на это право?
опубликован 29.11.2013, 09:23
Мне по графику положен очередной отпуск в декабре а руководство не отпускает без объяснения причин имеет оно на это право?
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст. 124 ТК РФ).
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Поэтому пишите заявление на отпуск и на оплату, на копии заявления получите либо подпись с датой приема кадровика, либо входящий номер с датой и за подписью секретаря. И идите в отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель лишить сотрудника очередного отпуска без объяснения причин, если отпуск по графику.
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска без объяснения причин - есть ли законное основание?
Имеет ли руководство право не отпустить в очередной отпуск по графику.
Возможно ли взять отпуск вне графика без объяснения причины, если работник заранее был уведомлен о графике?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Загадка графика - почему не отпускают в отпуск?
Отказываются отпустить в отпуск согласно графику - есть ли у них право на это?
Право на очередной отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Имеет ли право руководство предприятия задержать очередной отпуск по графику. Если имеет то на какое время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут