Отказывают в отпуске и выборе времени отпуска инвалиду 3-й группы - правомерно или нет?

Вопрос №2989914 из г. Новосибирск
опубликован 29.11.2013, 09:54
У меня инвалидость 3-я группа, по закону я имею право взять отпуск на 30 календарных дней, но мне его не дают, в отделе кадров мне объяснили, что не положено, т к я к основному отпуску (28 раб дней) имею дополнительный-10 дней за вредность (работаю в клинико-биохимической лаборатории) и в сумме это 38 раб дней, а это превышает 30-ти дневный отпуск по льготе.. правы ои или нет? Также мне не предоставляют отпуск в удобное для меня время, ссылаясь на то,что я долго была на больничном, и 5 лет училась в НГПУ и брала учебные отпуска (две сесси по 21 рабочему дню в зимней период) и мне поэтому неположен отпуск летом, т.к сотрудники за меня работали в это времяи они должны отдохнуть летом, а я и так много отдыхаю то на больничном, то на сессии. Я уже 6 лет хожу в отпуск в осенне-зимней период.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оксана, добрый день!

Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Данная норма, на мой взгляд, предусматривает продолжительность именно ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который в обычных случаях составляет 28 календарных дней.

То есть Ваш работодатель не прав. Вам должны предоставить основной отпуск продолжительностью 30 дней и дополнительный - 10 дней.

Что касается предоставления отпуска в удобное для Вас время, такой льготы для инвалидов законодательством не предусмотрено. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который составляет ежегодно работодателем (хотя и с учетом пожелания работников).

29.11.2013, 11:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских