Перевод на старую должность сокращением зарплаты при беременности - правомерность действий работодателя
Вопрос №2990501
из г. Москва
опубликован 29.11.2013, 11:42
опубликован 29.11.2013, 11:42
Был временный перевод на другую должность, в связи с выходом в декретный отпуск сотрудника. + повышение зп. Сотрудник выходит из отпуска, меня поставили в известность на возвращение меня на предыдущую должность с уменьшением ЗП, т.к. по старой должности зп практически в 2 раза меньше. Но, я нахожусь в положении на 5 ом месяце, может ли работодатель перевести на старую должность с сокращением зп? (о беременности работодатель вкурсе) спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Гуля! Поскольку, на эту должность Вас брали временно, на время декретного отпуска Вашей коллеги, то решение работодателя вполне правомерно.
29.11.2013, 11:44
Оценка автора вопроса:
Подскажите, а то что я нахожусь в положение, это никак не противоречит тому, что они сокращают мне Зп в соответствии с той старой должностью?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Перевод и понижение заработной платы в декрете - могу ли я требовать документы подтверждения?
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
Может ли работодатель перевести меня на должность ниже после выхода из отпуска по уходу на 3 года?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Оформление перевода временного сотрудника на бессрочный договор в той же должности - необходимые шаги.
Правомерно ли сокращение сотрудника Н. после трехлетнего декретного отпуска и изменения должностей?
Увольнение после работы на временной должности и отпуска по уходу за ребенком - законно ли?
Контракт подписан до достяжения трехлетнего возраста ребенка сотрудника, находящегося в декрете.
Выгодно ли брать временное повышение во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут